2018年4月13日，我们农担支部组织全体党员、入党积极分子、储备干部，学习《关于强调领导干部担当作为的通知》相关文件精神，由支部书记张朝阳同志宣讲相关文件精神，并对照相关文件内容，认真查找、总结了农担公司存在的个别不担当不作为问题。

这次集中学习后，我认真查找了个人层面存在的一些不担当不作为问题。通过自查自纠，在日常工作中，我也存在一些不担当不作为问题，现作一总结报告。

一、日常工作中存在的问题

1、工作过于循规守矩遵。

一名领导干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，没有做群众工作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为计划财务部副经理，由于自身工作经验尚浅，在工作中秉持谨慎原则，生怕出现任何风险，对公司带来不利影响。因此，没有先例的事不敢干，不敢越雷池半步，但也因此，不敢创新突破，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。

2、有时存在办法不多，不会担当作为的情况。

营改增以来，国家税收相关制度变化较快较大。因此，对财务工作的要求越来越高。在工作中，虽然已通过多种渠道学习、研究新制度，但任存在对新制度研究不够，知识储备不足的情况。因此，在遇到具体问题时，有时不能够立即想出相应的措施办法，而需要进行资料查找学习，咨询税务局相关部门，咨询事务所专业人士，虽然最终问题都能得到解决，但难免会拖慢工作进度，影响工作效率。

二、整改措施

1、努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的工作中，凡事要从大局观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当。

2、工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想;干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当;要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。

3、工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过。

4、加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质;多想多思，主动研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。

计划财务部-王晴