何为敢为？“敢为”就是敢于将不可能变为可能!

——题记

担保业务二部  戴宇阳

跋山涉水，步履不停；山高水远，映照初心。一个国家、民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的，中华民族的伟大复兴需要繁荣的中华文化来支撑，而一个企业的文化也是推动企业发展的强劲动力。张总在“我与企业共成长”征文活动中了正分享了十几年来公司的经历，宣讲了正解“敢为”的文章后使我感慨颇深，也解开了我心中一直以来的疑问：农担精神究竟是什么？就是“敢于将不可能变为可能”的攻坚克难精神！

7月，懵懂无知的我初入公司实习，作为应届毕业生的我内心忐忑不安，有着对未来的憧憬，而更多的是对未知的焦虑。在公司的几个月里，我感受到了公司领导同事一直以来对我的关心和照顾，让我觉得初入社会并没有想象中的“可怕”，反而让我感觉到了家的温暖。在公司里，让我印象最深刻的就是每周的文化宣讲活动，正如张总所说，拥有深厚的文化才能经营起一家百年老店，企业的发展更离不开其企业文化的支持。

四川现代农担成立至今，经历了无数的风风雨雨，经历了担保行业有史以来第一次重大的风险。在这场有史以来最大的担保风险中，公司经历了一段看不见阳光，也看不见未来的日子，“敢为”精神就诞生于此。花繁柳密处，拨的开，才是手段；风狂雨急时，立得定，方见脚跟。公司在张总的带领下，将不可能变为可能，带领一帮拥有“狼”性的农担人凭着“敢教日月换新天”的豪情，让公司“挺”过来了；靠着“杀出一条血路”的气概，让公司“活”下来了；在“踏石留印、抓石有痕”的奋斗中，让公司从重伤之后涅槃重生，使公司的经营实现了质的飞跃！当我听到张总说他来到公司后，为了熟悉公司所有项目和企业经营情况，带领公司同事大大小小跑了10万多公里，我仿佛感受到了农担人那种击不垮、打不倒的意志力，这些都离不开农担的“敢为”精神！“敢为”精神就是公司能在惊涛骇浪中从容不迫，面对风雨勇往直前的信念；“敢为”精神就是农担人勇于担当、敢于突破、不畏艰难、积极作为的体现；“敢为”精神就是千磨万击还坚劲，任尔东西南北风的坚韧，就是把一切不可能变为可能的宝贵精神！

回头看轻舟已过万重山，向前看前路慢慢亦灿灿。那些看起来越不过的大山早已越过，四川现代农担在担保行业大萧条的背景下明确走“小而美”的稳定发展道路，不断地谋求发展，砥砺前行。命运总是眷顾有准备的人，公司现在的成就，并不是一蹴而就，而是农担人一步一个脚印，摸着石头过河，坚定的走过来的。

拨开云雾见天日，守得云开见日明。在政策的鼓励和公司所有人共同的努力下，公司成为了首批的政府性担保公司，公司引进人才并打破了人们对进国有企业就能“养尊处优”的观念，推行末位淘汰制，采用“能者上、庸者下、劣者汰”的用人理念。不断地加强和银行的联系，共同研发出能适应公司发展，能帮助小微企业和“三农”企业的融资性担保产品。凯歌而行，不以山河为远，乘势而上，不以日月为限。现代农担不断加强党的建设和宣传“敢为精神”的企业文化的活动，近几年得到上级党组织的肯定获得了“先进基层党组织”和“基层党组织示范性单位”等荣誉称号，从“站起来”到“富起来”，四川现代农担将“敢为”精神贯彻到底，踏出了属于自己的发展道路，每一个脚印，都凝聚着农担人的执着与拼搏；每一次腾飞，都是农担人“敢为”精神震耳欲聋的呐喊！

作为一名新青年，我应当有“鲜衣怒马少年时，不负韶华行切知”的使命感和“自有凌云志，不负黄河万古流”的责任感。只有农担人肩负起“敢为”精神，农担的未来之路才会越走越广；只有农担人不断的提升自己的专业水平，不断汲取新知识、新技能，才能更好的发扬“敢为”精神，让更多的“不可能变为可能”！

生而逢盛世，青年当有为。我虽然没有经历过公司曾经遇到的困难和挫折，但我能深刻的感受到张总和同事们敢于在严峻的形势中攻坚破难，敢于挑战自我，敢于在真抓实干中开拓新局的执着和坚定。无论是在工作中还是生活中，“敢为”精神都会激励着我，伴我前行，我必将以更加坚定信念和更加坚韧的态度去迎接各种挑战。

心中有丘壑，眉目作山河。越是任重道远，越要志存高远，越是万水千山，越要壮志如山。我们应学好、学懂“敢为”之精神，以筑农担之风采。何为“敢为”？敢为就是敢于将不可能变为可能!