一是要找准重点对象，着力抓好企业领导班子及成员、中层管理人员和子公司领导班子及成员，既不能随便扩大，也不能随意减少。

    二是要始终坚持“两手抓、两不误、两促进”的原则，即围绕企业发展抓好活动，抓好活动促进企业发展，最终要用企业的发展成效来检验活动成果，绝不能游离于企业的生产经营搞“两张皮”。

    三是要把“党员领导思想有新提高、解决突出问题有新成效、制度机制建设有新突破、企业科学发展有新跨越”（四新）作为目标要求，切实增强企业党员和各级领导人员的先进性、纯洁性，切实解决反映最多最强烈的作风问题，切实改善国有企业及其领导人员的社会口碑，让大家看到国有企业的新气象、新形象。
在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的重大战略部署。省国资经营公司党委及所属党支部广大党员、干部要深刻认识其重要性和必要性，务必高度重视、全力投入。通过深入开展教育实践活动，省国资经营公司各全资、控股企业要达到“四新”目标。

    （一）党员干部思想有新提高。坚决贯彻为民务实清廉要求，有针对性地加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，引导企业党员干部不断增强宗旨意识、实干理念和自律观念，坚持以人为本、人民至上，做到求真务实、真抓实干，突出廉洁自律、拒腐防变，造就一支思想境界高、乐于奉献、能够吃苦、职工群众公认度高的党员干部队伍。

    （二）解决突出问题有新成效。以整风精神开展教育实践活动，把解决问题贯穿始终，认真查找、深入剖析和切实解决本单位在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，坚决反对摆花架子、老板作派、行乐思想、挥霍铺张，讲原则、办实事、求实效，真心实意服务职工群众，坚持勤俭廉洁办企业、依靠群众办好企业，切实为企业改革发展稳定营造风清气正的良好氛围。

    （三）制度机制建设有新突破。按照现代企业制度的有关要求，围绕贯彻党的群众路线、密切党群干群关系，建立健全一批科学合理、务实管用的制度机制，总结固化一批行之有效、职工群众认可的好经验好做法，清理废止一批过时的制度规定，修订完善一批不适应新形势新任务要求的规章制度，从制度机制上铲除滋生“四风”问题的土壤，强化为民务实清廉要求的制度保障。

    （四）企业科学发展有新跨越。坚持把开展教育实践活动与贯彻省委十届三次全会精神结合起来，与建设发展快、质量优、和谐美的“三型企业”结合起来，引导党员干部把推动企业科学发展、加快发展作为教育实践活动的重要实践，自觉服务企业生产经营，自觉维护企业安全稳定，自觉履行企业社会责任，努力实现国企发展质量和国企社会形象“双提升”，为推进“两个跨越”作表率。