由于近年来公司人员流动较大，新进员工较多，员工队伍特别是业务一线出现了断级断档的情况，为鼓励员工积极向上，务实肯干、团结协作、勇于创新的精神,为公司的稳定和发展多作贡献，加强业务骨干和后备人才的培养，为管理岗位进行干部储备，2017年4月27日下午，在公司会议室举行了2017年储备干部选拔会，会议由总经理主持，全体员工参与旁听。

选拔会上，10名竞聘者从个人简介、对工作岗位的认识、上岗后的工作思路、近年来的工作情况以及对竞聘成功后如何开展工作的设想等方面做了精彩的演讲，激昂的文字，饱满的热情，赢得了在场所有员工的阵阵掌声；同时对评委提出的问题一一进行答辩，此后评审小组进行了现场打分，公司纪检监察员监督统分，最后五名佼佼者脱颖而出。

后期公司对这五名同志为公司储备干部候选人，予以公示。4月28日至5月5日公示期满，公司综合办及纪检监察员未接收到对以上人员的任何不良情况反映。经研究同意批准该五名候选人成为储备干部。

此次储备干部选拔会圆满完成！今后，希望更多的员工能参加到此类的活动中，把竞聘当作是一次提高和展示自己的机会和平台，为公司未来的发展增砖添瓦。