2018年5月25日下午，农担公司党支部组织开展了一次以“批评与自我批评：改进工作作风”为主题的教育活动。党支部书记、总经理张朝阳同志主持本次活动，全体党员、预备党员及入党积极分子参加。

首先，张朝阳同志指出，今年1-5月，公司各个部门的工作都取得了一定的成绩，绝大数员工都是勤勤恳恳、认认真真地做好自己的本职工作，值得肯定。但是，我们发现在少部分员工当中出现了一些不良的工作作风。比较典型的表现是工作积极性和主动性弱化，做事沉不下去，甚至应付了事；还有就是工作缺乏计划性或者计划不合理，没有及早发现并预防处理问题，导致问题出现后我们处于疲于应对的被动地位。对于这些不良工作作风，我们必须给予严肃批评。本次教育活动的目的，就是要请大家结合自身的工作，扪心自问，认真查找自身在工作作风方面存在的问题，严肃深刻地进行批评和自我批评，切实纠正不良工作作风，坚决杜绝“庸懒散浮拖”现象冒头浮面。

张朝阳同志强调，部分员工之所以出现一些不良工作作风，归根结底的原因还是在思想上没有牢固树立担当作为的意识。担当作为不仅是对公司领导人员的要求，也是对我们每一位员工的要求。我们一再强调，农担公从事的是高风险经营业务，当前及今后相当长一短时期内，防范化解风险、追收债权的工作任务十分艰巨，需要我们每一位员工发扬担当作为精神，才能实现公司的长期稳定发展。具体地讲，对于我们每一位员工，怎样才算是担当作为？那就是要以强烈的责任心和高度的责任感，兢兢业业、脚踏实地做好自己的本职工作。我们最近几年在化解防范风险和追债工作方面的经验表明，只要我们对待具体工作能够做到“深耕细作”，发扬“将不可能变成可能”的顽强精神，总是能够取得较好的甚至超出我们预期的工作成效。

随后，参会人员结合自身工作实际，深入剖析了自身在工作作风方面存在问题和不足，并提出了改进措施。同时，大家本着相互督促、共同进步的原则，相互之间进行了善意、有益的批评，有针对性地提出了改进工作作风的意见和建议。

最后，张朝阳同志要求，公司分管领导和各部门负责人要将本次教育活动的精神向每一位员工进行传达，对个别员工要单独进行谈话，要让本次教育活动起到批评、警示、鞭策和督促进步的作用。