2019年10月28日下午，农担公司在会议室举行“2019年度经营业绩责任书签订会”，公司全体员工参加。

　　首先，农担公司党支部书记、董事长、总经理张朝阳同志强调，公司按照省国资经营公司关于建立“一企一策”的有关要求，为进一步完善激励约束机制，已经对公司薪酬管理及绩效考核制度进行了改革，公司内部签订经营业绩责任书就是为落实改革而采取的一项重要举措，公司全体员工务必高度重视、严肃对待。张朝阳同志强调，在2019年剩下的2个月时间里，各分管领导要亲力亲为、狠抓落实，加强对分管部门工作的督促，各部门负责人要加强对部门员工的督促，上下齐心、共同努力，确保完成省国资经营公司对公司下达的各项经营目标任务；同时，分管领导和各部门要提前谋划明年的工作计划，要保持未雨绸缪的精神，为公司的可持续发展出谋划策。

随后，张朝阳同志代表公司分别与各分管领导签订2019年经营业绩责任书；各分管领导与各部门负责人签订2019年经营业绩责任书；各业务部门负责人根据部门实际情况将目标任务分解到员工个人，并签订目标任务分解确认书。

最后，担保业务部负责人和法律事务部负责人代表全体员工做了表态发言。两位同志都表示在2019年剩余的2个月时间里，一定团结带领部门员工各司其职、加强协作，克服困难，尽最大努力完成公司下达的各项经营目标任务。

本次经营业绩责任书签订会的顺利完成，标志着农担公司落实薪酬管理及绩效考核制度改革工作迈出了坚实的第一步。