为了规范公司新入职员工入职培训管理，促进新员工进一步学习与融资担保行业相关的政策法律法规，检验新员工对相关制度规章及法律法规的日常学习掌握情况，充分发挥制度的约束、规范、督导和激励作用，增强管理执行力，2020年10月23日上午，农担公司组织开展了新入职员工担保从业人员履职能力测试。

本次履职能力测试由公司党支部书记、董事长、总经理张朝阳同志倡议，并经公司讨论研究决定的，考试坚持公平、公正的原则，突出考核重点，注重考核实效，通过采取闭卷形式，当天6名新入职员工在公司会议室进行了考试，考试具体内容包括基本知识和专业知识，涵盖了《中国银保监会等七部门关于做好政府性融资担保机构监管工作的通知》、《关于印发融资担保公司监督管理补充规定的通知》、《中国银保监会关于印发融资担保公司非现场监管规程的通知》《公司法》、《担保法》、《国务院关于促进融资担保业加快发展的意见》、《融资担保公司监督管理条例》及四项配套制度、《四川省地方金融监督管理条例》等一系列与融担保相关的重要法律、法规、政策。

当天，公司6名新入职员工的测试成绩均达到了合格标准，本次考试顺利完成。通过本次考试，达到了让新员工认识不足，加强学习，尽快胜任本职岗位的目的，也为公司对新员工转正定级提供依据。公司也希望通过举办专业知识测试，来促进全体员工重视学习、加强学习，逐步在公司内部形成浓厚的学习氛围，达到学习常态化的目的，并将学习和工作有机的结合起来，将学习成果运用到实际工作中去，不断推进工作的进步，起到以学习促工作的良好效果，以软实力推动农担公司发展再上新台阶。