为明确工作责任，细化落实任务目标，确保2021年公司各项经营目标圆满实现。3月5日下午，农担公司在会议室举行了2021年经营目标责任书暨“以老带新”师徒培训协议签订仪式，全体员工参加了会议。2021年公司首次将全体员工纳入经营目标责任体系，实现公司经营指标分解全覆盖。签订仪式先由公司主要负责人与各分管领导签订经营目标责任书，随后各分管领导与各部门负责人签订经营业绩责任书，最后各部门负责人与员工签订经营目标责任书。

本次会议，公司还进行“以老带新”师徒培训协议签订仪式，旨在进一步加强公司的人才队伍建设，充分发挥中层干部及骨干员工的带动作用，激发员工工作积极性，在公司营造“传帮带”的良好工作氛围，使新入职员工能快速融入公司并发挥积极作用，从而提高员工队伍整体素质和业务水平。随后公司党支部副书记、副总经理张胜和党支部委员、副总经理陈泽忠在会上分别传达了《在省属监管企业考核分配工作会上的发言-省商投集团》《坚持战略和问题双导向，持续深化三项制度改革-国资公司深化三项制度改革做法交流发言》，带领大家进一步学习了深入贯彻落实国资国企深化改革精神，推动市场化机制改革和三项制度改革内容。

最后，公司党支部书记、董事长、总经理张朝阳对签订经营目标责任书谈了三点想法：一是布局未来新局面，抓重点、抓趋势。农担公司未来将以“协同”的战略定位原则，坚定的走“小而美”的发展道路，以“传统融资担保业务、供应链融资担保业务和商业保理业务”三大业务板块为主线。二是同心筑梦，把梦想变成现实。要秉持“敢于将不可能变成可能”的农担精神,不找借口和理由，奋勇争先,勇往直前。三是完成责任目标，敢担当、勇作为。要把责任扛在肩上，以担当促落实，凝心聚力落实各项工作任务。公司的发展需要汇集和激发我们大家的磅礴力量，希望大家齐心协力，努力拼搏，以永远在路上的执着和坚韧，努力在发展的路上走在前列，用优异成绩献礼中国共产党建党100周年。