为加强公司干部梯队建设，拓宽选人用人渠道，进一步完善干部选拔任用机制，营造力争上游、积极进取、务实肯干的良好氛围，6月1日上午，农担公司在公司会议室组织召开了2021年中层干部内部竞聘会。

前期，公司发布了《2021年中层干部内部竞聘会方案》，竞聘岗位分别为总经理助理和计划财务部副部长，共有来自公司各部门的5名员工报名参选，经资格审查，最终4名符合任职资格的员工参加内部竞聘会。

本次内部竞聘领导小组，由公司董事长（总经理）、副总经理、总经理助理、人事主管组成。按照公开、平等、竞争、择优的基本原则，公司组织全体员工对竞聘者进行了民主测评。整个竞聘过程中，竞聘者慷慨激昂地陈述了自己的工作实绩、竞争优势、对竞聘岗位的认识和今后工作设想，对评委提出的问题进行一一答辩，全面展现了农担公司员工拼搏赶超的精神风貌。竞聘领导小组成员根据竞聘者的工作业绩、组织协调及领导能力等方面综合分析研判、现场打分。对参加竞聘者演讲、民主测评和综合能力评价得分按权重计算出竞聘者综合得分后，2名员工凭借着较强的专业素养和工作能力在本次竞聘中脱颖而出。下一步，公司将按照选人用人有关规定将考察人选报党支部审定，扎实开展后续工作，不断推进劳动人事分配三项制度改革，为公司高质量发展提供坚强的人才支撑和组织保障。