2022年国务院国资委出台《中央企业合规管理办法》，将合规管理规范提升为有强制效力的部门规章，2023年8月四川省国资委出台《四川省省属企业合规管理办法》，要求逐级向下贯通、穿透，落实到每一级国有企业。在此背景下，合规管理被提高到空前的高度，现代农担公司按照上级公司有关要求并结合公司实际，有序推进内控、风险、合规协同管理体系建设。为进一步提升公司合规管理和风控管理水平，培育公司合规文化，增强干部职工合规和风控意识，现代农担11月8日下午开展内控、风险、合规协同管理体系建设深化专题培训，公司全体员工参加。

本次培训内容主要分为四大部分。一是违规经营投资责任追究制度及党纪、国法和司规相关解读，并辅之以案例学习，目的是加深员工对于违规经营造成严重后果的认知和敬畏，增强合规管理意识；二是学习省国资委《四川省省属企业合规管理办法》《关于印发省属企业合规管理工作推进计划及考核评价标准的通知》等重要制度和文件，明确《四川省省属企业合规管理办法》主要要求和思路对每一级国有企业都适用；三是流程图制作培训，利用流程图梳理业务、职能活动的风险、合规点，可以更好地实现内控、风险、合规的协同管理；四是介绍公司关于内控、风险、合规协同管理体系建设工作的推进情况。

下一步，现代农担将坚决贯彻上级公司提出的“以风险管理为导向，以合规经营为底线，以内部控制为手段”的核心思想，持续推进和完善公司内控、风险、合规协同管理体系建设，为公司高质量发展和实现小而美发展战略目标提供坚实的制度体系保障。