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一、公司简介
四川现代农业融资担保有限责任公司(以下简称农担公司)于2010年8月经省政府金融办批准成立,是隶属于四川省国有资产经营投资管理有限责任公司(以下简称省国经公司)的国有独资企业,现注册资本为2.5128亿元。2021年,省国经公司因管理需要,将持有农担公司的全部股权划至新设的平台公司——四川国经兴农投资有限责任公司名下。
2020年12月,农担公司被省财政厅、省经信厅和省地方金融管理局联合确定为全省首批政府性融资担保公司之一,按照有关政策要求,聚焦小微企业和“三农”领域,为全省范围内小微企业及小微企业主、个体工商和“三农”主体提供高效、优质的融资担保服务。
农担公司坚持“合规优先、风险可控”的经营原则,积极探索业务创新。自成立以来,累计为小微企业、个体工商和“三农”提供融资担保金额近65亿元,公司年年赢利,已累计实现利税总额近1亿元,较好地实现了国有资产保值增值和良好的社会效益。
二、招聘岗位
综合办公室副主任(行政) 1人
三、岗位职责及任职条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.政治素质好,坚持党的基本路线、方针和政策,自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想,讲政治、顾大局、守纪律,具有良好的职业道德和职业素养;
3.品行端正,诚信廉洁,勇于担当,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有较强的规矩意识和执行力;
4.认同公司企业文化,具有与公司共同的愿景、价值观和奋斗目标;
5.具备履行岗位职责必需的专业知识、能力或潜力,有较强的改革意识和创新精神、领导和管理能力、人际交往和社会活动能力;
6.身心健康,具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
(二)岗位职责、任职资格条件详见《岗位说明书》。
(三)不接受应聘的情况
1.受过刑事处罚的;
2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受调查,或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;
4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;
5.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的;
6.其他不宜报名的情形。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间。报名时间从公告之日起至2023年8月13日17:00时止。
2.报名信息查询。应聘人员可通过公司网站、前程无忧网站等渠道查询招聘岗位信息,按相关要求进行报名。
3.报名方式。应聘人员须登录前程无忧网站进行报名(不接受其他报名方式)。
4.应聘者须准确完整填写报名内容并按要求上传相关材料,报名材料均不退还。公司将对应聘者提交的资料信息严格保密。
(二)资格审查
(三)综合考评
综合考评环节包括笔试、面试(初试与复试)。
(四)组织考察(背景调查)。
(五)任前公示。
(六)体检。
(七)聘用。
五、注意事项
(一)应聘人员必须按要求在规定的时间内进行报名并提交相关材料;未按时提交材料的应聘人员,视为自动放弃进入后续招聘程序资格。
(二)应聘者对提交材料的完整性和真实性负责,凡提供不实信息者,一经查实,即取消聘用资格。
(三)报名截止后,公司根据岗位职责和任职条件,对报名人员进行资格审查,按照岗位与应聘者不低于1:10的比例筛选简历并确定进入笔试人员,并通过电话、短信等方式进行告知,未通过资格审查的,不再另行通知。如通过资格审查的应聘者低于15人的,公司可再次公告、调整、取消或终止该岗位的招聘。
(四)应聘人员工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2023年7月31日。
(五)本次招聘不收取任何费用,不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
(六)参加本次招聘应聘人员与公司干部职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内直系血亲或近姻亲关系的,或者其他可能影响招聘公平公正的,应予以回避。
(七)我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位招聘,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
(八)本公告未尽事宜由四川现代农业融资担保有限责任公司负责解释。
(九)咨询电话:孔老师 028-86739598,监督电话:028-86739631。
2023年8月2日
附件:
岗位说明书
一、岗位信息 |
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部门名称 |
综合办公室 |
二级机构 |
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岗位名称 |
副主任(行政) |
岗位职级 |
中层 |
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二、岗位职责 |
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序号 |
职能模块 |
主要职责 |
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1 |
总体目标 |
w 根据公司经营目标,协助综合办主任制订部门年度工作计划并组织实施; |
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2 |
制度建设 |
w 协助综合办主任拟定公司各类行政管理规章制度; w 协助制订信息化建设相关规章制度; w 协助综合办主任落实和检查公司相关制度在部门执行情况,提出改进意见和建议; |
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3 |
行政事务管理 |
w 协助综合办主任管理对外公共关系工作和重大公关活动的协调; w 协助综合办主任安排公司的公务以及商务接待; w 统筹负责公司商务接待、酒水管理; w 协助综合办主任管理公司办公区域相关行政办公资源的调配管理工作; w 协助综合办主任管理公司安全维稳工作; |
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4 |
公文及会务管理 |
w 根据上级公司和相关部门要求,撰写各类总结报告,提供各类数据、材料等; w 统筹负责公司各项会议以及活动的组织开展; w 负责公司文件档案及各类证照的管理;; w 负责审核公司网络发文,处理公司官网、公众号等平台中不当文章或言论; w 协助工会小组负责人安排工会活动、慰问工会会员; |
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5 |
党务党建管理 |
w 负责完成党支部等各项日常工作开展; w 负责公司党群等各类会议组织,会务安排,材料撰写; w 协助纪检工作开展; |
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6 |
其他 |
w 推动信息化建设日常工作; w 负责维护与集团公司相关主管部门良好的合作关系; w 配合公司其他部门的工作;认真完成公司领导交办的其他工作事项。 |
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7 |
部门管理 |
w 工作计划管理:协助综合办主任制订本部门工作规划,执行年度、季度、月度等工作计划,并分解至各岗位。 w 人力资源管理:参与本部门员工的招聘、选拔;参与部门员工的绩效考核;协助综合办主任开展部门员工业务技能培训,促进知识更新,不断提高部门员工素质;协助综合办主任开展部门团队建设、积极参与公司活动。 w 财务及资产管理:协助综合办主任制定本部门的预算,并根据预算管理资源;根据公司资产管理制度,协助对部门资产进行管理。 w 综合事务管理:协助综合办主任抓好办公室的日常行政管理、综合治理、信息化管理和后勤保障等工作。 w 其他:配合公司其他部门的工作;认真完成公司领导交办的其他工作事项。 |
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三、任职资格 |
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1.学历与职称(职业资格):大学本科及以上学历。中文、工商管理、行政管理类等相关专业; 2.履历:中共党员;具有累计满10年以上行政类工作经验,具有党建领域专业知识储备。有7年以上企业行政管理工作经验的可放宽年龄、学历、专业、从业经历等条件; 3.知识、技能与素质 (1)诚实守信、遵纪守法、坚持原则、认真负责; (2)能够独立开展行政管理各项事务性工作,熟悉工作流程; (4)具有良好的服务意识、执行力强,保密意识强; (5)能够能熟练使用常用办公软件。 4.胜任力要求:具有较好的沟通协调能力、计划与执行能力、多任务处理能力,能承受较大的工作压力。 5.绩效与纪律:前3年绩效考核结果未出现不称职;未受过纪律处分或不在纪律处分的影响期内。 |